讨工资，公司欠工钱，总是一托再托的，该怎么讨

如果遇到公司拖欠工资一拖再拖的情况，可以参考以下方法来讨要工资： 一、与用人单位协商 ​直接沟通​ 首先尝试和公司负责人（如老板、人力资源部门等）进行友好协商，明确表达自己对公司拖欠工资的不满，要求公司给出明确的支付时间，并形成书面的约定（如欠条、还款计划等），以防公司再次食言。 协商过程中注意保留相关的聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。 ​工会介入​ 如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会出面与公司协商调解，工会可以依据相关法律法规和单位的规章制度，督促公司解决拖欠工资问题。 二、向劳动监察部门投诉 ​准备材料​ 收集能证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等（如果没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料也很关键）。 整理好自己被拖欠工资的具体情况，包括拖欠的时长、金额、涉及的项目等信息。 ​投诉流程​ 向当地的劳动监察大队（或劳动保障监察机构）提交投诉材料，填写投诉登记表。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令公司限期支付拖欠的工资，还可以对公司进行罚款等处罚。 三、申请劳动仲裁 ​仲裁申请​ 若协商和投诉无法解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书（写明双方信息、请求事项、事实和理由等）、证据材料等。 劳动仲裁是劳动争议处理的必经程序，仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

首先，你得收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后和公司好好沟通，明确表达支付工钱的要求并保留聊天记录。要是沟通没用，可去当地劳动监察大队投诉。另外，也能向劳动仲裁委申请仲裁，这是免费的。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

可以向劳动监察投诉。也可以申请劳动仲裁。劳务关系的可以直接向法院起诉。

公司拖欠工钱可先与公司协商，要求其明确支付时间；若协商不成，可收集劳动合同、工资条等相关证据，向当地劳动监察部门投诉；仍未解决则可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，也可在欠薪事实清楚时向法院申请支付令。

欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

向劳动监察大队举报就可以了