咨询详情

人是外包单位的 在一家公司受伤 人在重症监护室 公司认定是误操作受的伤 怎么讨论赔偿的问题

湖北省-武汉市 其他 2025-09-05 23:25:14
用户：130*****117
律师回复（1）
  • 吴亮律师

    月帮助7554人

    回复于2025-09-05 23:28:43

    首先要明确外包人员与外包单位有劳动关系，先让单位申请工伤认定，若单位不申请，受伤者近亲属可在一年内自行申请。确认为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿问题可先与单位协商，若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉解决，赔偿项目有医疗费、误工费等，根据鉴定结果计算具体数额。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****117
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交