本人已在公司工作3年，因公司法人个人拖欠工资无法发放，现已被法院执行，我已走劳动仲裁，但还是无效，没有拿到工资，公司已倒闭，这种情况如何处理？

你既然已经仲裁了，如果生效了，就申请执行，或者直接追加公司的股东

若劳动仲裁已生效，可向法院申请强制执行；若对仲裁结果不服或仲裁未支持诉求，可在收到裁决书 15 日内向法院提起诉讼。同时，因公司已倒闭，若公司进入破产程序，可向破产管理人申报工资债权，争取优先受偿。

这种情况，首先可向法院申请强制执行劳动仲裁裁决，公司虽倒闭，但有财产被执行的话，工资可能得到清偿。其他，若法人个人财产与公司财产混同，可尝试追加法人为被执行人。再次，若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，也可要求股东在未出资范围内承担责任。最后，还可关注公司破产清算程序，申报工资债权参与分配。

公司倒闭的话可以。申请执行公司的股东

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

申请执行可以追加股东。

执行了的话后续可以找到股东承担责任，委托律师可以调取工商内档。