就是我前段时间找了个工作 但是他合同上和现实工种不一样 现在想辞职了可以嘛。今天刚去第二天

在试用期内，口头提前三天通知。

可以辞职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同。你可与单位协商，要求按合同约定安排工种，协商不成可离职，若处于试用期，提前三日通知单位即可，若已过试用期，则需提前三十日书面通知单位。

可以离职的。。。。。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位提供的劳动岗位与合同约定不符，属于违约。你刚去第二天，还在试用期，提前三天通知单位就能解除劳动合同。你可和单位说明情况，指出工种不一致问题，按正常流程办离职，让单位结算这两天工资。