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回复于2025-09-04 18:26:32
省统一规定的下面的公司都应该遵守
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回复于2025-09-04 18:29:49
根据《山东省人口与计划生育条例》规定,山东依法办理结婚登记的公民,享受十五日婚假,参加婚前医学检查的,再增加婚假三日,婚假最长 18 天,可一次性休也可分开休,一般应自登记结婚之日起一年内休完,再婚、复婚也可享受。省级规定的婚假公司必须遵守,因为这是法律法规要求,公司有义务保障职工享受婚假的权利及相关待遇。
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回复于2025-09-04 21:39:41
山东省级规定,符合法律规定结婚的职工,除国家规定婚假外,增加婚假十五日。目前没有地市单独规定婚假。省级规定的婚假公司不能不遵守,这是法定权益。若公司不遵守,劳动者可与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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