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因上班中午用餐时间外出用餐，公司以不在公司食堂用餐，导致车祸小腿撕裂性创伤，公司不给批工伤假，并不提报工伤，是否合理？

福建省-泉州市 劳动争议 2025-09-04 15:49:04
用户：130*****056
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助151人

    回复于2025-09-04 15:49:47

    交警的事故责任认定书是怎么认定的？

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1914人

    回复于2025-09-04 16:04:38

    你好，可以自行申报工伤

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2025-09-04 16:26:11

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2025-09-04 17:00:29

    这种情况公司做法不合理且可能违法。若员工外出用餐是出于正常生理需求，在合理时间和路线途中发生非本人主要责任的车祸，根据《工伤保险条例》应认定为工伤，公司有义务为员工申报工伤并批准工伤假，否则员工可自行申请工伤认定维权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7525人

    回复于2025-09-04 21:10:57

    公司做法不合理。上班中午外出用餐属合理需求，途中因车祸受伤，若本人非主要责任，应认定为工伤。你可自行在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，可享受相应工伤待遇，若公司不配合，可申请劳动仲裁维权。

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