咨询详情

您好，我现在是在一家国企工作，属于劳务派遣形式，目前工作了三年半了，公司一直说给交保险，结果到现在也没给交，还存在拖发工资，一开始说的是每月工资分两次在月底发放，现在是俩月发一次，拖发时间不长，最长一次三个月发工资，我想咨询如果我走仲裁，我这个情况能获得多少赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-09-04 15:11:48
用户：173*****523
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助7784人

    回复于2025-09-04 15:14:54

    若走仲裁，你可要求劳务派遣单位补缴三年半的社保；因未缴社保和拖欠工资解除劳动合同，可获 3.5 个月工资的经济补偿。此外，还可要求其足额支付拖欠工资，并按应付金额 50% 至 100% 加付赔偿金。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1102人

    回复于2025-09-04 16:22:16

    可以主张经济补偿，按每工作满一年补偿一个月工资，以及要求补缴社保。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3360人

    回复于2025-09-04 17:08:13

    那你这边可以随时解除劳动关系，要求经济补偿金一年补偿一个月工资

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7359人

    回复于2025-09-04 21:01:50

    您走仲裁可获多方面赔偿。首先，未缴社保可要求补缴，还能主张经济补偿，工作三年半可获3.5个月工资。拖发工资可按应付金额50% - 100%加付赔偿金。您要准备好劳动合同、工资发放记录等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复173*****523
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交