您好 我想咨询一下 我这边是做酒店前台的 然后我们老板有的时候会在微信上告知我们某些客人来了不用登记公安系统这种情况前台和老板会受到什么处罚

一般会罚款责令停业整顿，如果涉嫌犯罪属于帮助犯

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条规定，酒店前台工作人员不按规定登记旅客信息，将被处二百元以上五百元以下罚款。老板指使前台不登记的，也会受到同样处罚，若多次不按规定登记，可能会被责令旅馆停业整改，甚至吊销《特种行业许可证》。

就算是被发现的话，一般也会只对公司进行处罚罚款或者停业

老板让前台不登记客人信息到公安系统，这违反《治安管理处罚法》，老板和前台都可能被处二百元以上五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。解决方案是拒绝老板这种要求，跟老板说明这是违法的。若老板坚持，可向公安机关反映情况，避免自身受处罚。