孩子的工资老板一直拖欠不给，是个小加工厂，现在一直关着门没看到经营，有老板打的工资欠条和老板的电话，拖欠工资也不多1600块钱，不知道你们受不受理，需要多少费用？

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

欠账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

你可以去厂子对应的劳动局投诉反映反映

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况通常是受理的。可先持工资欠条与老板协商，要求其支付工资；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若申请劳动仲裁，费用一般较低，若对仲裁结果不服向法院起诉，劳动争议案件每件通常只需交纳 10 元诉讼费。

拖欠工资的话，那就直接去劳动局投诉举报

能受理，费用方面可协商。这情况可先打电话和老板沟通，要求支付工资。若沟通无果，凭借工资欠条去法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，老板在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令的，可向法院申请强制执行。这程序简便且费用不高，1600元标的额，诉讼费可能就几十块。