利通区正峰传媒他给人一个霸王条款 不让赔违约金也不让走人 我应聘的时候说的清清楚楚三个月保底工资后期不给工资 我问清楚三个月以后不干可以走吗 他说可以的 微信联系也说的清清楚楚可以走 去直播的第一个月我还是未成年 去直播的每一个人他都借三千块钱把手机换了 而且只给一小时的时间 根本不够传资料的 所以聊天记录清空了 但是当时我有留心眼 我保留截图了 然后签合同的时候我未成年他让我签合同期限是生日那天 当时说的是公会三年没说是工作三年 现在已经干了6个月了 不让走 必须直播

你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

若入职时未满十六周岁，根据《劳动法》第十五条，所签劳动合同无效，可直接离职。若已满十六周岁，根据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。此外，公司不让走属于限制离职的霸王条款，且未按约定支付保底工资，均违反法律法规，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

首先，你未成年时签的合同效力存疑，限制民事行为能力人实施的纯获利益或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效，否则效力待定。你可让法定代理人追认合同效力。其次，单位以霸王条款限制你离职不合法，提前三十日书面通知单位即可解除劳动合同。你有聊天记录截图可作证据。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。