国企融资到期后拖欠怎么办

协商不成可以去国资委投诉或者去法院起诉。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去人民法院提起诉讼主张权利

国企融资到期后拖欠，债权人可先与国企协商调整还款计划，若协商不成，可依据合同中的仲裁条款申请仲裁，或向法院提起诉讼并申请强制执行，也可向其上级主管部门或国资委反映情况寻求协助，若国企资不抵债还可申请破产清偿。

国企融资到期拖欠，可先与国企友好协商，明确还款时间和方式，保留好沟通记录。若协商无果，可收集融资合同、转账记录等证据，向法院申请支付令，督促其还款。若国企对支付令有异议，可直接向法院起诉，待胜诉后，若国企仍不还款，可申请强制执行其财产。