月帮助644人
回复于2025-09-03 13:05:03
有没有投保团体意外险?
月帮助55人
回复于2025-09-03 13:06:26
如果不是固定的劳动关系,那可能申请不了工伤,不能申请工伤的话,就只能走人身损害赔偿提起诉讼
月帮助629人
回复于2025-09-03 13:21:23
涉及工伤的可以去人社局申请工伤认定。
月帮助4106人
回复于2025-09-03 13:36:48
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助3195人
回复于2025-09-03 16:10:31
这个属于工伤,建议您自己申请工伤认定走工伤赔偿流程
月帮助7717人
回复于2025-09-03 16:12:44
首先需确定是劳动关系还是雇佣关系,若为劳动关系,应及时自行申请工伤认定,待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,依据鉴定结果主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿;若是雇佣关系,可收集证据要求老板按过错担责,赔偿相关损失,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
月帮助7554人
回复于2025-09-04 18:10:42
首先,要收集能证明你和老板存在雇佣关系及事故发生情况的证据,像劳动合同、工友证言、事故现场照片等。接着去做伤残鉴定,确定伤残等级。之后和老板协商赔偿,提出医疗费、误工费、伤残赔偿金等合理赔偿要求。若协商不成,可去法院起诉,通过法律途径争取最大赔偿。
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