月帮助166人
回复于2025-09-03 09:43:46
公安立案的去说明情况。
月帮助5407人
回复于2025-09-03 09:44:17
你可以到公司打卡后直接去劳动局仲裁,因为公司违法降薪调岗、威胁解除劳动关系且未购买社保等行为,均属于劳动仲裁的受理范围。但上班期间去劳动局仲裁可能违反公司制度,若公司规章制度明确规定工作期间不得擅自离岗,否则算旷工,且该制度制定程序合法,那么你未经请假擅自前往可能会被认定为旷工。建议你事先请假或选择非工作时间前往,以避免不必要的纠纷。
月帮助2382人
回复于2025-09-03 09:51:55
公安局那边具体立得是什么案件?
月帮助3163人
回复于2025-09-03 10:32:27
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
月帮助4514人
回复于2025-09-04 17:39:06
和教育机构和解退费并签约不再追究,这是民事层面的约定。但公安局已立案,说明可能涉及刑事问题。一般民事和解不影响刑事程序推进。教育机构是否起诉你要看具体情况,若立案事由与和解事项无关,机构起诉可能性小;若有关联,机构也可能因刑事进展有新诉求而起诉。建议配合公安调查,保留好和解协议等证据,有新情况及时应对。
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