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外卖骑手新职伤确定了可以走工伤吗

重庆市 劳动争议 2025-09-02 22:15:40
用户：176*****123
律师回复（4）
  • 邓伟律师

    月帮助143人

    回复于2025-09-02 22:18:55

    若是劳动关系就可以认定工伤

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7784人

    回复于2025-09-03 10:06:34

    外卖骑手新职伤确定后，若存在劳动关系，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，可申请工伤认定；若未构成劳动关系，按新就业形态就业人员职业伤害保障相关规定获赔，且基于同一事故伤害不得同时享受工伤待遇和职业伤害保障待遇。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4099人

    回复于2025-09-03 11:47:23

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7359人

    回复于2025-09-04 17:04:45

    外卖骑手新职伤确定后一般可以走工伤。若骑手与平台存在劳动关系，发生职伤能按《工伤保险条例》认定工伤获赔。若为灵活就业人员，部分地区开展了职业伤害保障试点，可按当地政策处理。解决方案是先明确骑手和平台关系，存在劳动关系就去社保部门申请工伤认定；属灵活就业，按当地职业伤害保障规定申请赔偿。

    咨询Ta

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