就是 我在上一家店工作 被开除之后 没有立刻结清工资 并且一开始说工资赶不满按百分之80算 也没签合同 走了之后给他写了差评 但是我们写得也都是实话 确实有头发 辣椒油也确实浑浊 只是把真实的给写了进去 店长说完起诉我们 我们应该怎么办 宿舍还是地下室 我们会输吗 我们满了16 但是不满18

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你们这边只要说的是事实的话，这个就不违法

你已满 16 周岁，与用人单位形成了事实劳动关系，单位未签合同、未结清工资属违法行为，你可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、未签合同双倍工资差额及违法解除赔偿金。关于差评，因你反映的是真实情况，未超出合理评价范围，不构成侵权，店长起诉通常不会胜诉。

首先，单位没签合同、不及时结清工资违法，你们可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资和未签合同双倍工资。其次，写的是真实评价一般不构成侵权，店长起诉赢面不大。你们虽不满18但满16以自己劳动收入为主要生活来源视为完全民事行为能力人。别慌，保留好工作证据，积极应对可能的诉讼。