月帮助692人
回复于2025-09-02 13:23:26
需要看是不是足够导致不能上班,协商不成可以去法院解决。
月帮助3385人
回复于2025-09-02 13:23:28
既然检查没有任何问题,就不影响他务工
月帮助7056人
回复于2025-09-02 13:26:41
对方要求误工费是合理的,但需有证据证明其因伤误工及实际收入减少情况。对于计件工作,要提供近期收入流水等证据。现在没到复查时间,可等复查确定最终伤情。若复查后确实因伤无法工作,按合理证据赔付;若复查没事,对方无充分证据证明误工损失,可不赔。建议保留好检查单据等相关证据,复查后再协商赔偿事宜。
月帮助718人
回复于2025-09-02 13:27:30
您好,可以拒绝,没有受伤,可以拒绝。
月帮助4160人
回复于2025-09-02 14:54:52
你好!交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。
月帮助7751人
回复于2025-09-02 16:01:42
这需要视具体情况而定。若对方能提供医疗机构出具的因伤需休息 10 天的证明,且能证明其计件工资收入及因伤导致这 10 天收入减少,那么要求赔付误工费是合理的;反之,若无法提供相关证明,则要求不合理。
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