我2023年10月份经一劳务公司介绍进入北京平谷区一家电子科技有限公司上班，到2025年6月份这个厂迁移至河北沧州、我就被辞退了，只给我发了工资、其余补偿啥都没给，

根据《劳动合同法》，工厂迁移导致辞退员工，应支付经济补偿。你在该厂工作近2年，工厂应支付2个月工资作为补偿。你可先和劳务公司、工厂协商补偿事宜，若协商不成，可收集劳动关系证明、工资流水等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

你工资多少？是否签了劳动合同？还是劳务派遣用工？还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

明确拒绝，如果对方坚持调岗，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

工厂从北京平谷区搬迁至河北沧州，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，若你与劳务公司或工厂未就变更劳动合同达成一致，工厂将你辞退，应根据《劳动合同法》按你的工作年限支付经济补偿，你可与相关方协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以仲裁主张非法解雇的赔偿金