月帮助7056人
回复于2025-09-01 17:51:50
劳动仲裁案件部分情形不能风险代理,追索劳动报酬、工伤赔偿等按规定不能实行风险代理收费。中止合同是否付违约金看合同约定。收费是否合理要结合案件难度、当地收费标准判断。感觉律师不靠谱,可先和律师沟通,看能否调整方案;若不行,可按合同约定协商解除,若协商不成,可找其他合适律师,但可能面临按合同承担违约责任风险。
月帮助3348人
回复于2025-09-01 18:15:26
这个收费不合理,劳动争议案件不能风险代理
月帮助3385人
回复于2025-09-01 18:23:52
你如果是工伤的话不能风险收费
月帮助7751人
回复于2025-09-01 18:46:37
劳动仲裁案件可以风险代理,但如果涉及请求支付劳动报酬、工伤赔偿等情形则不得风险代理。中止合同是否支付违约金,需看合同约定以及中止原因,若因你方无正当理由擅自中止,可能需付违约金。关于收费,风险代理收费比例双方可约定,但不得超过合同约定标的额的 30%,若你主张的赔偿额为 20 万,前期 5% 后期 5% 共 10% 的收费未超上限,在比例上是合理的,但具体还需结合案件复杂程度等因素综合判断。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券