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跑外卖专送 一个月跑了700多单 但不过因为媳妇要着急生孩子 所以急辞了 后面扣了1000多 发下来只有1300 这个犯法嘛 我算了一下至少还剩2100左右 他这个全部扣下来只剩下1300这些了

浙江省-金华市 劳动争议 2025-09-01 13:01:11
用户：173*****035
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-09-01 13:04:03

    单位扣钱是否违法得看有无相关合法规定。若劳动合同或规章制度里没约定急辞扣钱，单位扣1000多就违法。你可先和单位协商，要求按实际计算工资发放剩余800元。协商不成，可收集证据（如订单记录、工资计算依据等）去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

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  • 张雪律师

    月帮助1108人

    回复于2025-09-01 13:28:58

    有证据的情况下可以申请劳动仲裁或者起诉。

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  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-09-01 13:47:06

    外卖员急辞工被扣工资是否违法需视具体情况而定。若劳动合同中有合法的急辞工扣钱约定，或能证明急辞给单位造成了实际损失且扣除金额未超当月工资的 20%、扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准，那么扣钱可能合法，否则属于违法克扣工资。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3348人

    回复于2025-09-01 14:24:06

    这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2025-09-01 19:00:19

    这个没有任何依据可以去投诉举报

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