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上海市，公司做钢琴课培训的，近期发现老师私自线下带本校学生上课，给公司带来了一定的损失，咨询下是否可以要求其赔偿以及合理解除劳动合同关系

上海市 劳动争议 2025-08-31 19:19:30
用户：159*****704
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助644人

    回复于2025-08-31 19:21:20

    是诱导学生课后找其补习，不要购买公司课程？

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  • 占静律师

    月帮助270人

    回复于2025-08-31 19:33:20

    有没有签合同，约定，老师不能私底下授课么？可以先跟老师沟通，做出批评警告，

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  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-08-31 20:32:50

    如果公司与老师签订的劳动合同或规章制度中明确禁止此类行为，或该行为损害了公司的商业利益，公司可依据合同约定或《劳动合同法》中 “严重违反用人单位规章制度”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害” 等规定，要求老师赔偿损失并合法解除劳动合同关系。

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  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2025-08-31 21:07:29

    公司有没有相关规定，不能私下贷？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-08-31 21:10:07

    可以要求老师赔偿并解除劳动合同。首先看劳动合同和公司规章制度有无禁止私自带学生上课的规定，若有，老师行为属违约违规。其私自授课给公司造成损失，公司可按实际损失要求赔偿。公司能以严重违反规章制度为由，合法解除与该老师的劳动合同，无需支付经济补偿。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2153人

    回复于2025-08-31 23:48:37

    可以要求对方支付一些必要费用，解除劳动关系还没有依据可能面临赔偿，可以私信我帮你找到损失最小的方式。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-09-01 11:21:23

    你好！有证据证明劳动者严重违反用人单位的规章制度给用人单位造成损失的，可以解除劳动合同

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