双方育有1女，不足2岁，扶养权归女方，女方目前未上班，男方有工作（2月后合同到期可能不续签失去工作岗位）。从法律层面讲男方应当支付女方哪儿些费用，费用标准是多少，双方均无房产，女方寄居父母家，男方在上班工棚住宿。女儿户口在女方（乐山市）

从法律层面讲，男方应当支付子女的抚养费，包括生活费、教育费、医疗费等必要费用。在乐山，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的 20% 至 30% 给付，若男方 2 个月后失去工作，无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

从法律讲，男方应支付女儿的抚养费。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等。标准一般是男方有固定收入的，按其月总收入的20% - 30%给付；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入确定。鉴于男方2月后可能无工作，目前可先按现有收入算，之后若情况变化可再协商或诉讼调整。建议双方先协商抚养费数额和支付方式，协商不成可诉至法院。

你好！最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的司法解释（一） 第四十九条规定：“ 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例”。

抚养费是工资的20-30%

抚养费为月收入的20-30%