月帮助7056人
回复于2025-08-28 23:16:45
仲裁流程大概是先开庭调查,双方陈述事实、举证质证,再辩论,最后调解或裁决。你要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、工资流水等能证明工伤及损失的材料。回答问题要简明、真实,围绕诉求和证据。强调工伤事实和法律依据,反驳对方不合理观点。若调解,考虑赔偿数额和支付方式是否能接受。
月帮助1108人
回复于2025-08-28 23:22:38
您好,您可以与律师进行电话沟通,以便更好的维护您的权益。
月帮助151人
回复于2025-08-29 00:28:46
你好,准备好所有的证据就行
月帮助61人
回复于2025-08-29 07:52:54
因为没律师,只能说据实回答。联系私信了解大概流程
月帮助7751人
回复于2025-08-29 08:34:55
劳动仲裁流程大致是仲裁员宣布开庭后核对当事人身份,接着你作为申请人陈述仲裁请求及事实理由,用人单位答辩,然后双方举证质证,就争议焦点进行辩论,最后等待裁决。你需要准备好劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的材料,工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论(九级),本人身份证明,以及医疗费用清单、工资收入证明等相关证据原件及复印件。
月帮助4160人
回复于2025-08-29 10:47:26
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券