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在职期间 因为和同事有私人恩怨 同事带人来单位对峙并且恶语相向 还录音及拍视频传播 影响单位风气及个人利益

广东省-佛山市 侵权维权 2025-08-28 14:43:18
用户：166*****915
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1304人

    回复于2025-08-28 14:48:20

    你好，这种情况可以收集相关证据材料及对方身份信息向法院起诉要求对方承担侵权责任。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4236人

    回复于2025-08-28 14:48:56

    这同事行为侵犯你名誉权，也扰乱单位秩序。你可先和单位反映，让单位处理该同事。同时，要求其停止传播录音视频、赔礼道歉。若对方不配合，可收集录音视频、人证等证据，去法院起诉，要求其承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。

    咨询Ta
  • 麻忠宏律师

    月帮助51人

    回复于2025-08-28 15:09:03

    你好，如果存在侮辱，诽谤的情况，建议报警或者诉讼

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  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2025-08-29 09:10:25

    同事带人来单位对峙、恶语相向，其行为可能违反《治安管理处罚法》，构成公然侮辱他人，若情节较重可能面临拘留和罚款；同时，录音及拍视频传播的行为，若涉及他人隐私或对他人名誉造成损害，还可能侵犯他人隐私权和名誉权，被侵权人可要求其停止侵害、消除影响、赔偿损失。

    咨询Ta
  • 段双阳律师

    月帮助139人

    回复于2025-09-01 15:42:42

    你好，建议你分三条线同步处理：保全证据→请求公司处置→视情况报警，必要时再民事维权，优先止损与恢复名誉。

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