月帮助7564人
回复于2025-08-27 18:56:34
银行单位工会周末组织的足球比赛中受伤,通常可认定为工伤。根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》,职工在参加用人单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,符合工伤认定条件。但如果是因本人故意或重大过失导致受伤,可能无法认定为工伤。
月帮助3312人
回复于2025-08-27 19:09:12
这个这个认定为工伤的可能性比较低
月帮助7546人
回复于2025-08-28 03:48:12
这种情况一般算工伤。依据《工伤保险条例》,因工作原因受事故伤害应认定为工伤。单位工会组织的足球赛属于单位活动,可视为工作的延伸。解决方案是让受伤员工及时就医并保留相关凭证,单位应在事故伤害发生之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,员工或其近亲属可在1年内自行申请。
月帮助3260人
回复于2025-08-28 22:13:40
单位组织的可以认定为工伤
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