我在boss直聘上找工作，找了一家去上班，招我的人是中介公司的，发工资也是中介公司的劳动合同也是跟中介公司签的，我在另外一家公司上班，我想劳动仲裁他不给交社保，我应该怎么办

您好，仲裁中介公司。。。

您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

仲裁要求公司支付你因未缴纳社保离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

你可收集好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据，向劳动合同履行地或中介公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，请求中介公司补缴社保。同时，也可根据具体情况，考虑以未依法缴纳社保为由解除劳动合同并要求其支付经济补偿。

社保问题，你可以直接去社保局投诉举报

你和中介公司签合同，那它就是用人单位，不给交社保可去申请劳动仲裁。你先收集证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明你和中介劳动关系的材料。然后去当地劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据。仲裁请求可提让中介补缴社保，若因此有损失也可要求赔偿。仲裁过程配合调查，等结果就行。