月帮助7643人
回复于2025-08-27 08:24:41
对于拖欠工资问题,可准备劳动合同、工资条、银行流水、工作证等证明材料,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于脑梗情况,若在工作时间因工作原因摔倒导致脑梗,或在工作时间和岗位突发脑梗且在 48 小时内抢救无效死亡,可视同工伤,可申请工伤认定,需提供劳动合同、医院诊断证明、病历、考勤记录等材料;若不符合上述情形,一般难以认定工伤,可能无法向公司主张相关赔偿。
月帮助813人
回复于2025-08-27 08:37:45
拖欠工资可以向劳动监察大队举报解决。脑梗造成的损失不属于工伤,单位没有义务承担责任
月帮助3214人
回复于2025-08-27 09:57:43
需要证明是上班时间摔跤受伤。拖欠的工资直接仲裁即可。
月帮助7780人
回复于2025-08-28 02:15:33
首先,对于五个月没开工资,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关于脑梗,虽不算工伤,但可看公司有无未缴纳社保等过错,若因此导致医保无法报销,可要求公司赔偿对应损失,需医院诊断证明、病历、费用清单等材料证明医疗情况和费用。
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