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2025.8.26 目前情况对方发来一份电子民事起诉状未接到法院传票 原因是公司拖欠工资员工发小红书进行网络指控（在公司聊天记录里老板自己说把他挂网上的）但是在身份信息及地点已进行打码处理 未标注详细地址 公司那边派友军进行反击发的聊天记录未打码

山东省-临沂市 劳动争议 2025-08-26 21:23:38
用户：152*****247
律师回复（6）
  • 王鹏律师

    月帮助37人

    回复于2025-08-26 21:25:32

    起诉状发我看看。。。。。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2305人

    回复于2025-08-26 21:39:30

    你是公司吗？？？还是员工？？等法院通知就好了

    律师回复2025-08-26 21:39:55
    这个资料可能是假的啊，你发给我或者描述情况可以详细咨询，一对一分析
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3198人

    回复于2025-08-26 23:00:48

    根据对方提供的相关证据进行反驳

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7670人

    回复于2025-08-27 08:22:02

    员工在小红书上指控公司拖欠工资，若内容真实且仅公开必要信息并打码处理，通常属于合理维权，不构成侵权；而公司派 “友军” 发未打码聊天记录，若涉及他人隐私等敏感信息，可能构成侵权。对于收到电子民事起诉状但未接到法院传票的情况，可联系法院核实立案及传票送达情况。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4165人

    回复于2025-08-27 14:00:21

    你好！积极应诉，可委托律师代理。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7618人

    回复于2025-08-28 01:40:09

    目前没接到传票，诉讼还不确定。员工发小红书打码讲公司拖欠工资，老板也说可挂网上，员工行为有一定合理性。公司派友军发未打码聊天记录可能侵犯他人隐私。解决方案是先和员工协商解决工资问题，若员工同意撤诉最好；若协商不成等法院传票，积极准备证据应对诉讼，证明自身行为合理合法、员工也有不当之处。

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