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公司单方面出降薪通知

湖南省-长沙市 其他 2025-08-26 12:51:08
用户：151*****598
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助1145人

    回复于2025-08-26 12:55:55

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 马雪玲律师

    月帮助1517人

    回复于2025-08-26 13:03:59

    明确拒绝，如果对方坚持调岗降薪，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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  • 张雪律师

    月帮助1209人

    回复于2025-08-26 13:24:55

    公司单方降薪违法的，可以主张经济补偿。

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  • 时龙律师

    月帮助4895人

    回复于2025-08-26 13:37:11

    根据《劳动合同法》规定，工资标准是劳动合同的核心条款，公司单方面发出降薪通知，若未经劳动者同意且无合法合理事由，属于违法变更劳动合同，劳动者有权拒绝，可要求公司按原合同约定支付工资，若因此离职还可主张经济补偿。

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  • 易磊律师

    月帮助2390人

    回复于2025-08-26 14:10:21

    保存好降薪的证据可以申请赔偿

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  • 易晴律师

    月帮助4人

    回复于2025-08-26 15:10:42

    你好，具体什么情况？可以详聊

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  • 吴亮律师

    月帮助4671人

    回复于2025-08-28 00:28:06

    公司单方面出降薪通知，这一般是违法的。劳动合同里约定了工资，公司不能擅自降薪。解决方案是先和公司协商，要求按原合同支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、降薪通知等证据，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司恢复工资并补偿损失。

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