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是工伤，但是又没有签订劳动合同，怎么办，现在公司让做个人的意外伤残鉴定，但是鉴定机构说够不上，能走工伤最好

陕西省-商洛市 其他 2025-08-25 21:20:12
用户：177*****801
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助642人

    回复于2025-08-25 21:20:47

    有没有投保团体意外险？

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  • 梅露淋律师

    月帮助3267人

    回复于2025-08-25 21:21:33

    去申请劳动仲裁确认劳动关系，劳动关系确认之后去申请认定工伤，走工伤鉴定流程

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7558人

    回复于2025-08-26 08:10:36

    即使没有签订劳动合同，若存在事实劳动关系，也可认定工伤。建议先收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，确认劳动关系后，向劳动保障行政部门申请工伤认定，即使最终未评定伤残等级，也可享受工伤医疗待遇等相关权益。

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  • 易磊律师

    月帮助3126人

    回复于2025-08-26 14:06:42

    那就直接去社保局申请工伤认定，然后做鉴定

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4152人

    回复于2025-08-27 14:07:28

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助7498人

    回复于2025-08-27 23:17:26

    没签劳动合同也能认定工伤。首先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。公司让做个人意外伤残鉴定不合理，因为两者适用标准不同。即便个人意外伤残鉴定够不上，走工伤认定若符合条件，仍可获相应赔偿。抓紧时间按流程申请工伤认定。

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