工作时间满一年了，但是现在想离职，而且没签合同，我是否需要提前一个月讲吗还是说提前三天就可以了

提前一个月讲是正确的

劳动者需要提前一个月通知单位

提前一个月告知，另外可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工作满一年未签合同，视为已订立无固定期限劳动合同，一般需提前三十日以书面形式通知用人单位离职。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形，劳动者可即时解除劳动合同，无需提前通知。