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足浴店内有一名未满18周岁未成年工 会怎么处理

广东省-珠海市 其他 2025-08-23 16:56:27
用户：178*****490
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助3267人

    回复于2025-08-23 17:03:53

    停业整顿，并处以罚款

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  • 张雪律师

    月帮助1118人

    回复于2025-08-23 17:24:20

    可能会被罚款。。。。

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  • 时龙律师

    月帮助7558人

    回复于2025-08-23 17:41:47

    若足浴店内是未满 16 周岁的童工，根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门将按每使用一名童工每月处 5000 元罚款，还会责令用人单位限期送回童工。若是已满 16 周岁未满 18 周岁的未成年工，若用人单位未按规定进行登记备案、安排健康检查等，需承担相应行政责任，如罚款等。

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  • 任淑萍律师

    月帮助682人

    回复于2025-08-23 18:04:50

    您好，多大了呢，具体说。

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  • 易磊律师

    月帮助3126人

    回复于2025-08-23 18:10:02

    未满十六周岁属于童工，劳动局介入可能处罚

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  • 吴亮律师

    月帮助7498人

    回复于2025-08-27 00:00:10

    雇佣未满18周岁的未成年工，若该未成年已满16周岁，要注意不得安排其从事禁忌劳动，且应定期进行健康检查。若未满16周岁，这属于使用童工，劳动行政部门会责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，吊销营业执照。建议先确认其年龄，若未满16周岁，尽快停止雇佣；已满16周岁则做好保护措施。

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