月帮助7814人
回复于2025-08-22 18:13:21
若你父亲已享受养老保险待遇,其与物业公司形成劳务关系,一般不能认定工伤,可根据双方过错,依据《民法典》相关规定,通过协商或民事诉讼要求物业公司赔偿医疗费、护理费等费用。若未享受养老保险待遇,且符合工伤认定条件,可申请工伤认定,按工伤保险待遇获赔,单位未缴工伤保险则由单位承担赔偿责任。
月帮助7359人
回复于2025-08-25 17:49:33
首先得看你父亲和物业公司是否构成劳动关系。若构成,可在事故伤害发生之日起1年内,由本人或近亲属向当地社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后按工伤待遇补偿。若不构成劳动关系,属于劳务关系,可和物业公司协商赔偿,协商不成向法院起诉,要求其按过错承担相应赔偿责任,赔偿包括医疗费、护理费等。
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