公司没有给我缴纳社保，并且偷税漏税

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

这种情况您可以向当地的劳动监察部门、社保部门、税务部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

员工可以没有缴社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。偷税漏税可以直接向税务机关举报。

社保可以去社保局投诉举报

公司未给你缴纳社保违反了《劳动法》和《社会保险法》，你可向劳动监察部门或社保中心举报，要求公司补缴社保。公司偷税漏税违反了《税收征收管理法》，税务机关会追缴税款和滞纳金，并处以罚款，情节严重构成犯罪的，将依法追究公司相关人员的刑事责任。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司没给您缴社保和偷税漏税都违法。对于社保问题，您可和公司协商让其补缴，协商不成可去社保经办机构投诉。关于偷税漏税，您可收集证据，像合同、发票、财务报表等，向税务机关举报。维护自身权益同时，举报违法行为能促进市场公平，若公司因此报复，您可依法维权。