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在今年7月份被车撞了之后判定为工伤，公司赔偿工伤费是底薪2330除以出勤天数23天乘以修养7乘以百分之八十，这个算法是正确的吗？我有奖金补贴

重庆市 其他 2025-08-21 16:49:50
用户：189*****141
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助3348人

    回复于2025-08-21 16:51:00

    工伤赔偿应当以每月应发计算，包括奖金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-08-21 16:56:07

    这种算法是不正确的。根据法律规定，工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变，应包括基本工资、奖金、津贴等所有工资性收入，公司不能只按底薪计算，且不应乘以 80%。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1108人

    回复于2025-08-21 17:36:04

    停工留薪期工资应当按照月平均工资进行计算。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2025-08-21 18:51:04

    这个是不合理的应该按照你的实际收入算

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-08-25 15:03:10

    这个算法不太对。工伤停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，不只是底薪，奖金补贴也得算进去，不能只按底薪除以出勤天数再打折计算。你要收集能证明你正常工资收入的材料，像工资条、银行流水等，和公司协商按正常工资标准支付停工留薪期工资，协商不成可去申请劳动仲裁维权。

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