2023年5月发生的工伤2024年5月申请确认劳动合同，当月就离职了，2024年9月多仲裁裁决书下来的，然后就申请了工伤认定11月多下来的工伤认定然后又做了一个工伤关联性鉴定一月多下来的现在25年8月份了 劳动能力鉴定还没做 按离职后一年算时效已经过了 但有的律师说会中断 就是我在走这个工伤认定劳动能力鉴定的时效会中断吗

工伤认定书下来了，就不影响做鉴定

劳动能力鉴定时效可能会中断。你在工伤认定后积极进行工伤关联性鉴定等相关维权程序，属于向有关部门请求权利救济，这种行为可导致劳动能力鉴定时效中断，从中断事由消除之日起重新计算。

目前还没有过时间，尽快去进行鉴定。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工伤认定、劳动能力鉴定时效会中断。你在2024年9月仲裁、11月申请工伤认定等行为，都属于主张权利，会导致时效中断。现在虽距离职一年多，但因时效中断，不影响做劳动能力鉴定。你可尽快去申请劳动能力鉴定，按流程主张工伤待遇赔偿。