月帮助3059人
回复于2025-08-20 17:59:02
具体看公司有没有相关规定或者其他依据
月帮助281人
回复于2025-08-20 17:59:19
公司有没有规定,这类情况,如何处理?延迟退费,若是这个客户自愿的,就不能以此开人,后续退了费,把提点扣回去就行了,
月帮助4298人
回复于2025-08-20 17:59:38
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
月帮助2446人
回复于2025-08-20 20:09:55
违法,仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助8160人
回复于2025-08-21 08:58:47
这种情况走劳动仲裁或法院起诉的胜率取决于公司辞退理由是否合法合规及证据情况。若公司不能证明你延迟退费行为违反规章制度或给公司造成重大损失,也未遵循法定辞退程序,你胜诉几率较大;反之,若公司证据充分,辞退程序合法,胜诉几率则较小。
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