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医院裁员什么通知都没有也没有赔偿 直接打了个电话通知 这种情况怎么办

四川省-宜宾市 劳动争议 2025-08-19 18:10:21
用户：134*****078
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助8050人

    回复于2025-08-19 18:11:06

    这种情况属于医院违法裁员，可先收集劳动合同、工资条等相关证据，与医院协商要求依法支付经济补偿或赔偿金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2989人

    回复于2025-08-19 18:51:09

    这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3067人

    回复于2025-08-19 18:53:22

    那你就保存好证据，申请仲裁赔偿

    咨询Ta

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