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北京育儿假一方放弃给对方享受，单位不接受只给5天

北京市 劳动争议 2025-08-19 17:49:35
用户：138*****635
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助3438人

    回复于2025-08-19 17:50:13

    根据《北京市人口与计划生育条例》，育儿假期间夫妻双方每人每年享受五个工作日假期，经单位同意，双方可调整假期分配。因此，单位不接受一方放弃给对方享受是不合理的，夫妻可与单位协商，在双方合计不超过十个工作日的前提下调整育儿假分配。

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  • 易磊律师

    月帮助2061人

    回复于2025-08-19 21:35:25

    可以向你们当地的劳动局投诉报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4335人

    回复于2025-08-24 19:48:53

    根据《北京市人口与计划生育条例》，育儿假可由夫妻双方共享。单位不接受一方放弃给对方享受且只给5天，这不符合规定。您可先与单位沟通，说明法律规定，争取按规定落实。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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