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企业拟的双方协商解除劳动合同，请帮看看是否合法可行？

湖北省-武汉市劳动争议 2025-08-19 12:17:55

用户：130*****081

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律师回复（7）

张颖律师
月帮助1342人

回复于2025-08-19 12:23:54

你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助354人

回复于2025-08-19 12:28:33

您好，发过来，可以帮您。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1309人

回复于2025-08-19 12:40:24

您好，您可以与律师进行一对一沟通，以便更好的维护您的权益。

咨询Ta
张楠律师
月帮助241人

回复于2025-08-19 12:59:35

可发起一对一法律服务详细解答。

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时龙律师
月帮助5407人

回复于2025-08-19 17:58:14

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，企业拟双方协商解除劳动合同通常是合法可行的，但需遵循平等自愿、协商一致原则，签订书面协议，明确解除时间、经济补偿等事项，若由用人单位提出协商解除，还应依法支付经济补偿。

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易磊律师
月帮助2541人

回复于2025-08-19 21:48:48

可以把合同发给律师审查

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吴亮律师
月帮助4514人

回复于2025-08-24 18:51:30

双方协商解除劳动合同一般是合法可行的，但要确保协商出于真实意愿，且内容不违反法律法规。比如不得排除劳动者合法权益、违背公序良俗等。解决方案是签订书面解除协议，明确解除时间、经济补偿等关键事项，避免后续纠纷。若涉及竞业限制、保密等内容，也应在协议中约定清楚，双方签字确认，各执一份留存。

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企业拟的双方协商解除劳动合同，请帮看看是否合法可行？

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