月帮助8051人
回复于2025-08-19 07:31:10
九级工伤赔偿金额需综合多方面因素判断,根据《工伤保险条例》,赔偿项目包括 9 个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由各省规定)、停工留薪期工资、医疗费等。若本人工资较高或当地相关补助标准较高,且存在未计入赔偿的后续治疗费等费用,可能还有赔偿空间;反之,若工资和当地标准较低,15 万多也可能是合理赔偿。
月帮助186人
回复于2025-08-19 09:48:11
工伤赔偿有具体的费用明细的,如果你认为赔偿不到位或者是不认可,可以依法申请仲裁
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