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我今年6月份提离职。一直给我挽留。已经走到人事那里。给我退回。我依旧觉得收入低。又要重新提交。还要求我一直等到她招到人。这合理吗。到现在还没走成。

湖北省-武汉市 其他 2025-08-18 14:50:37
用户：156*****712
律师回复（6）
  • 蒋博律师

    月帮助155人

    回复于2025-08-18 14:53:30

    这种情况一般不合理，一般需要提前30天告知就可以了。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助588人

    回复于2025-08-18 14:54:03

    您好，不合理，直接写离职时间，一般提前一个月就可以。到期，就可以走人了。

    咨询Ta
  • 南喜律师

    月帮助10人

    回复于2025-08-18 14:59:56

    提前30日通知单位，满30日就可离职。不必等到它招到人才能走。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3070人

    回复于2025-08-18 15:08:13

    你只要提前一个月通知了单位就可以要求办理离职手续

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2372人

    回复于2025-08-18 16:09:37

    不合理，你提前30天提出了，就可以直接走了

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7868人

    回复于2025-08-18 16:52:31

    这种要求不合理也不合法。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可，离职无需以用人单位招到人为前提。

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