月帮助1105人
回复于2025-08-18 13:31:09
收集证据,可以起诉。
月帮助3113人
回复于2025-08-18 13:36:14
保存好相关证据可以走法律程序起诉索赔
月帮助7962人
回复于2025-08-18 17:01:35
公司可先收集员工在小红书发布不当言论的证据,如截图等,然后尝试与员工协商,要求其停止侵权、消除影响、赔礼道歉,若协商不成,可发送律师函,仍无效则可向法院提起民事诉讼追究其民事责任,情节严重的可向公安机关报案追究刑事责任。同时,对于员工索要提成事宜,若劳动合同或公司制度有相关规定,可按规定处理,或通过劳动仲裁等合法途径解决。
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