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回复于2025-08-18 12:36:30
是否可以不给违约金需视合同约定而定。若合同明确约定培训开始前解除合同需支付违约金,且该约定不违法,一般应按约支付,但违约金过高可请求法院或仲裁机构调整;若合同未约定,通常无需支付,除非对方能证明存在实际损失。
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