我是一个实习生 我跟企业签订的是劳务合同 现在在企业每天干12小时干不下去了 我想辞职不愿意给我签字 能咋办

可以直接离职，这个属于违法加班，协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉

若劳务合同中有辞职相关约定，按合同约定执行，通常提前合理时间书面通知企业即可离职，无需企业签字同意；若合同未约定，可与企业协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或依据合同中的争议解决条款申请劳动仲裁。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你不需要签字，既然是劳务合同关系，你可以随时单方面解除