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高烧之后明明无法治愈他有没有这种反应迟钝说话不利索或者上楼梯有点怕记忆力刚刚记得东西等会又忘了意识有没有记得知觉写字也会反应迟钝吗胡思乱想或者又是受伤了手碰到东西受伤了为啥瓦知觉明明有异常为什么还会有意识存在.或者为什么知道玩游戏睡觉知道干什么父母叫你干农活家务事玩电脑之类的东西知觉或者又是我手机上的和你手机上说的话都会记得心里可以说出来嘴上就不行这个就太复杂了难道人是神奇的生物吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-08-17 10:38:12
用户:134*****282
律师回复(2)
  • 时龙律师

    月帮助7670人

    回复于2025-08-17 10:38:54

    从法律角度而言,你描述的这些身体和认知上的异常表现,本身并不直接涉及法律问题。若这些状况是由他人侵权、医疗事故等外部因素导致,可依法主张相应权利;若仅为自身健康问题,建议优先就医检查,明确病因并进行治疗。

  • 刘蓉律师

    月帮助4165人

    回复于2025-08-17 11:53:16

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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