月帮助4236人
回复于2025-08-16 11:42:51
首先,得确定是否构成工伤。下班途中未认定工伤若有新证据可申请复查。对于头脑手术、癫痫发作及右侧手脚残疾,可去做劳动能力鉴定。若认定属工伤旧伤复发或与工作有关,厂子应担责赔偿。能获医疗费、残疾辅助器具费等赔偿。可先和厂子协商,协商不成,收集证据申请劳动仲裁维权。
月帮助352人
回复于2025-08-16 11:44:39
您好,是工厂里面受伤的吗
月帮助5259人
回复于2025-08-16 12:18:13
限制民事行为能力的残疾人可以上班,前提是所从事工作与其智力、精神健康状况相适应。对于二十多年前下班途中未认定工伤的情况,若能证明存在不可抗力等特殊情形导致超过工伤认定时效,或用人单位存在故意拖延申报等过错,仍有可能要求原厂给予身体赔偿和残疾赔偿,具体可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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