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我是暑假工，签的劳务合同，从7月10号到8月20号，来的时候说人走账清，昨天告诉我9月20—25结工资这样合法吗

天津市 经济金融 2025-08-15 11:44:34
用户：151*****731
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2025-08-15 11:45:47

    先出个工资欠条吧，不诚信情况太多

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2025-08-15 11:51:01

    来的时候说人走账清，现在却告知9月20 - 25结工资，这违反了当初约定，不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按约定及时支付。你可先和劳务公司协商，要求按约定人走账清；协商不成，可收集合同等证据向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2025-08-15 12:03:13

    这种情况不合法。你与用人单位签订了劳务合同，且约定人走账清，用人单位应按照约定在你离职时一次性结清工资，无权无故拖延到 9 月 20 - 25 日支付。

    咨询Ta

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