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有一个员工要求赔偿社保补贴，2014年到2017年的，两年3个月的。我写一个协议，担心对方出尔反尔，我们是单位。帮忙看看哪个地方需要修改。

山东省-济南市劳动争议 2025-08-14 11:10:15

用户：137*****584

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律师回复（5）

刘敏律师
月帮助640人

回复于2025-08-14 11:11:42

最好是能补缴到人社局补缴到人社局，可以约定好如果后续补缴对方需要把这个补贴再退回来。

用户追问2025-08-14 11:13:16

补交肯定有滞纳金。我们也想节省费用。能否帮忙看看协议。

律师回复2025-08-14 11:29:55

这种即使签了对方反悔还是必须强制交的，怕对方反悔可以约定违约金。

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刘蓉律师
月帮助4226人

回复于2025-08-14 11:13:33

你好！可委托律师审核。

用户追问2025-08-14 11:14:05

您能给审核吗。

律师回复2025-08-14 11:14:16

可以

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龚永青律师
月帮助113人

回复于2025-08-14 11:13:48

可以发来给您审查一下

律师回复2025-08-14 11:13:57

可以点击头像与我一对一沟通

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吴亮律师
月帮助7359人

回复于2025-08-14 11:16:43

要避免对方出尔反尔，协议里得明确双方权利义务，比如单位支付社保补贴具体金额、方式和时间，员工收到补贴后放弃就2014 - 2017年社保问题再向单位主张任何权利，承诺不会再以任何理由要求单位承担该时段社保相关责任，若违反需返还补贴并承担违约责任。同时，协议要双方签字盖章，留存好支付凭证等相关证据。

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时龙律师
月帮助7814人

回复于2025-08-14 19:09:29

协议中需明确以下核心点以防范风险：1. 写明 “双方就 2014 年至 2017 年期间共计 2 年 3 个月的社保补贴事宜一次性了结，单位支付 XX 元后，员工不得再以任何理由主张与该期间社保相关的权利（包括但不限于补缴、赔偿等）”；2. 增加员工确认 “已清楚知晓社保法定缴纳义务及自愿接受补贴的法律后果” 的表述。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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有一个员工要求赔偿社保补贴，2014年到2017年的，两年3个月的。我写一个协议，担心对方出尔反尔，我们是单位。帮忙看看哪个地方需要修改。

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