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胶州市孩子打暑假工工厂给了一份合同让她签说一天干11个小时干不满一月不准离职离职工资一分没有

山东省-青岛市劳动争议 2025-08-14 10:18:46

用户：156*****639

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律师回复（7）

张颖律师
月帮助2051人

回复于2025-08-14 10:19:33

你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

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蔡文淑律师
月帮助54人

回复于2025-08-14 10:20:05

那可以向劳动监察部门投诉。。工资必须拿回来

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纪会辉律师
月帮助4人

回复于2025-08-14 10:20:14

约定不符合法律规定，可以要求对方支付劳务报酬。

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吴亮律师
月帮助7056人

回复于2025-08-14 10:25:06

工厂这份合同的条款是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定劳动者有获得报酬等权利，限制离职和不给工资不合理。孩子可以先和工厂协商，指出合同条款不合法，要求修改。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉，或收集工作证据如打卡记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，维护自身权益，要回应得工资。

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时龙律师
月帮助7751人

回复于2025-08-14 10:25:49

该合同相关条款不合法，根据法律规定，暑假工每日工作一般不超 8 小时，且工资应按实际工作时间支付，即使未干满一月，工厂也无权克扣工资。孩子可与工厂协商，协商不成可向胶州市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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任淑萍律师
月帮助718人

回复于2025-08-14 10:49:15

你好，这个是违法的，可以向劳动仲裁委员会或者是劳动监察大队投诉。

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刘蓉律师
月帮助4160人

回复于2025-08-14 11:11:49

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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