月帮助4890人
回复于2025-08-13 21:15:45
这种情况可先和老板协商误工费补贴事宜,保留好医院诊断证明、病历等能证明受伤及需修养的材料。若协商不成,可收集为老板做事受伤的证据,比如工作记录、证人证言等,去当地劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。通过法律途径维护自身权益,争取合理误工费补贴。
月帮助4574人
回复于2025-08-13 21:19:23
首先需确定与老板是劳动关系还是劳务关系,若是劳动关系,应申请工伤认定,以停工留薪期工资形式获取误工费补偿;若是劳务关系,需证明因伤收入减少,根据双方过错要求老板按比例赔偿误工费。可先与老板协商,协商不成,可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
月帮助2242人
回复于2025-08-13 23:00:29
建议出院之后做一个伤残鉴定,根据伤残鉴定等级主张赔偿
月帮助2190人
回复于2025-08-14 09:15:51
去做司法鉴定,然后根据鉴定结果来确定赔偿
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